Divanova Muyassar Salexovna 1956 yil 18 sentyabr kuni tug’ilgan. 1978 yil Xorazm davlat pedagogika institutiti tamomlagan. pedagogika fanlari nomzodi. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  kotibi

Mehnat faoliyati

1978-1979 yy.-    Xorazm viloyat statistika boshqarmasida dasturlovchi.
1979-1980 yy.-    Urganch shahridagi 4-son maktab-internatida matematika o’qituvchisi.
1980-1982 yy.-    Toshkent shahridagi 9-son umumiy o’rta ta’lim maktabida matematika o’qituvchisi.
1982-1986 yy.-    Toshkent irrigatsiya va melioratsiya instituti Urganch filialida “Oliy matematika” kafedrasi assistenti.
1986-1990 yy.-    Fanlar Akademiyasi  Aniq mexanika instituti Toshkent filialida dasturlovchi muhandisi.
1990-1997 yy.-    Toshkent arxitektura va qurilish instituti “Oliy matematika”kafedrasi assistenti, aspiranti.
1997-2000 yy.-    T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy xodimi.
2000 y. – h.v.- T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  kotibi.

Tashxanov Oybek Ashirmetovich 1963 yil 30 yanvarda tug’ilgan. 1982 yil Nizomiy nomidagi Toshkent Davlat Pedagogika Universitetini texnika fanlari va mehnat ixtisosligi mutaxassisligi bo’yicha tugatgan. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.

Mehnat faoliyati

1982-1988 yy. – Toshkent Davlat Pedagogika Universiteti talabasi.
2001-2011 yy.- O’rta maxsus kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutida moliya va iqtisod ishlari prorektori.
2011-2012 yy. – Zangiota tumani ijtimoiy-iqtisodiyot kolleji direktori o’rinbosari.
2012-2013 yy.- Zangiota tumani Qurilish va tadbirkorlik kolleji direktori.
2014 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.

Divanova Muyassar Salexovna 1956 yil 18 sentyabr kuni tug’ilgan. 1978 yil Xorazm davlat pedagogika institutiti tamomlagan. pedagogika fanlari nomzodi. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  kotibi

Mehnat faoliyati

1978-1979 yy.-    Xorazm viloyat statistika boshqarmasida dasturlovchi.
1979-1980 yy.-    Urganch shahridagi 4-son maktab-internatida matematika o’qituvchisi.
1980-1982 yy.-    Toshkent shahridagi 9-son umumiy o’rta ta’lim maktabida matematika o’qituvchisi.
1982-1986 yy.-    Toshkent irrigatsiya va melioratsiya instituti Urganch filialida “Oliy matematika” kafedrasi assistenti.
1986-1990 yy.-    Fanlar Akademiyasi  Aniq mexanika instituti Toshkent filialida dasturlovchi muhandisi.
1990-1997 yy.-    Toshkent arxitektura va qurilish instituti “Oliy matematika”kafedrasi assistenti, aspiranti.
1997-2000 yy.-    T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy xodimi.
2000 y. – h.v.- T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  kotibi.

Divanova Muyassar Salexovna 1956 yil 18 sentyabr kuni tug’ilgan. 1978 yil Xorazm davlat pedagogika institutiti tamomlagan. pedagogika fanlari nomzodi. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  kotibi

Mehnat faoliyati

1978-1979 yy.-    Xorazm viloyat statistika boshqarmasida dasturlovchi.
1979-1980 yy.-    Urganch shahridagi 4-son maktab-internatida matematika o’qituvchisi.
1980-1982 yy.-    Toshkent shahridagi 9-son umumiy o’rta ta’lim maktabida matematika o’qituvchisi.
1982-1986 yy.-    Toshkent irrigatsiya va melioratsiya instituti Urganch filialida “Oliy matematika” kafedrasi assistenti.
1986-1990 yy.-    Fanlar Akademiyasi  Aniq mexanika instituti Toshkent filialida dasturlovchi muhandisi.
1990-1997 yy.-    Toshkent arxitektura va qurilish instituti “Oliy matematika”kafedrasi assistenti, aspiranti.
1997-2000 yy.-    T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy xodimi.
2000 y. – h.v.- T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  kotibi.

Taylakov Norbek Isoqulovich 1962 yil 28 dekabrda tu’gilgan. 1984 yil Alisher Navoiy nomli Samarqand davlat universitetining matematika fakultetini tugatgan. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITI direktori.

Mehnat faoliyati
1979-1984 yy. – A.Navoiy nomidagi Samarqand davlat universiteti talabasi.
1984-1988 yy.- M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti “Amaliy matematika va qurilishni avtomatlashtirilgan boshqarish sistemasi” kafedrasi assistenti.
1988-1991 yy. – O’zbekiston fanlar akademiyasi Kibernetika instituti aspiranti.
1991-1999 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti “Amaliy matematika” kafedrasi katta o’qituvchisi, dotsenti.
1999-2002 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti doktoranti.
2002-2004 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish institutining “Axborot texnologiyalari va masofaviy o’qitish markazi” boshlig’i.
2004-2006 yy. – Xalq ta’limi vazirligi “Axborot texnologiyalari bo’limi boshlig’i”.
2006-2010 yy. – Toshkent sanoat kasb-hunar kolleji direktori.
2010-2010 yy. – Toshkent axborot texnologiyalari universiteti “Texnik ta’lim pedagogikasi” kafedrasi mudiri. 
2010-2014 yy. – Vazirlar mahkamasi Madaniyat, ta’lim, sog’liqni saqlash va ijtimoiy muhofaza masalalari axborot tahlil departamenti yetakchi mutaxassisi.
2014-2016 yy – Toshkent shahar xalq ta’limi xodimlarinin qayta tayyorlash va ularni malakasini oshirish instituti rektori.
2016 yy. h.v – T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zbekiston pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot institute direktori.

Taylakov Norbek Isoqulovich 1962 yil 28 dekabrda tu’gilgan. 1984 yil Alisher Navoiy nomli Samarqand davlat universitetining matematika fakultetini tugatgan. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITI direktori.

Mehnat faoliyati
1979-1984 yy. – A.Navoiy nomidagi Samarqand davlat universiteti talabasi.
1984-1988 yy.- M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti “Amaliy matematika va qurilishni avtomatlashtirilgan boshqarish sistemasi” kafedrasi assistenti.
1988-1991 yy. – O’zbekiston fanlar akademiyasi Kibernetika instituti aspiranti.
1991-1999 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti “Amaliy matematika” kafedrasi katta o’qituvchisi, dotsenti.
1999-2002 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti doktoranti.
2002-2004 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish institutining “Axborot texnologiyalari va masofaviy o’qitish markazi” boshlig’i.
2004-2006 yy. – Xalq ta’limi vazirligi “Axborot texnologiyalari bo’limi boshlig’i”.
2006-2010 yy. – Toshkent sanoat kasb-hunar kolleji direktori.
2010-2010 yy. – Toshkent axborot texnologiyalari universiteti “Texnik ta’lim pedagogikasi” kafedrasi mudiri. 
2010-2014 yy. – Vazirlar mahkamasi Madaniyat, ta’lim, sog’liqni saqlash va ijtimoiy muhofaza masalalari axborot tahlil departamenti yetakchi mutaxassisi.
2014-2016 yy – Toshkent shahar xalq ta’limi xodimlarinin qayta tayyorlash va ularni malakasini oshirish instituti rektori.
2016 yy. h.v – T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zbekiston pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot institute direktori.

Taylakov Norbek Isoqulovich 1962 yil 28 dekabrda tu’gilgan. 1984 yil Alisher Navoiy nomli Samarqand davlat universitetining matematika fakultetini tugatgan. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITI direktori.

Mehnat faoliyati
1979-1984 yy. – A.Navoiy nomidagi Samarqand davlat universiteti talabasi.
1984-1988 yy.- M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti “Amaliy matematika va qurilishni avtomatlashtirilgan boshqarish sistemasi” kafedrasi assistenti.
1988-1991 yy. – O’zbekiston fanlar akademiyasi Kibernetika instituti aspiranti.
1991-1999 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti “Amaliy matematika” kafedrasi katta o’qituvchisi, dotsenti.
1999-2002 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish instituti doktoranti.
2002-2004 yy. – M.Ulug’bek nomidagi Samarqand dalat arxitektura va qurilish institutining “Axborot texnologiyalari va masofaviy o’qitish markazi” boshlig’i.
2004-2006 yy. – Xalq ta’limi vazirligi “Axborot texnologiyalari bo’limi boshlig’i”.
2006-2010 yy. – Toshkent sanoat kasb-hunar kolleji direktori.
2010-2010 yy. – Toshkent axborot texnologiyalari universiteti “Texnik ta’lim pedagogikasi” kafedrasi mudiri. 
2010-2014 yy. – Vazirlar mahkamasi Madaniyat, ta’lim, sog’liqni saqlash va ijtimoiy muhofaza masalalari axborot tahlil departamenti yetakchi mutaxassisi.
2014-2016 yy – Toshkent shahar xalq ta’limi xodimlarinin qayta tayyorlash va ularni malakasini oshirish instituti rektori.
2016 yy. h.v – T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zbekiston pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot institute direktori.

Yakubov Javlon Nigmatovich 1961 yil 7 oktyabr kuni tug’ilgan. 1984 yil, Toshkent qishloq xo’jaligi institutini tamomlagan. Iqtisod fanlari nomzodi. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari

Mehnat faoliyati
1979-1984 yy. – Toshkent qishloq xo’jaligi instituti talabasi.
1984-1986 yy.- O’zbekiston Respublikasi qishloq xo’jaligi vazirligi “Bosh hisoblash markazi”da injener.
1986-1988 yy. – Toshkent qishloq xo’jaligi instituti aspiranti.
1988-1997 yy.- Toshkent qishloq xo’jaligi instituti assistenti, katta o’qituvchisi.
1997-2001 yy. – Toshkent agro-biznes kollejining o’quv ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.
2001-2005 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limini rivojlantirish instituti “Ijtimoiy-iqtisodiy  muammolar” bo’limi boshlig’i.
2005-2007 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash instituti “Ta’limda menejment” kafedrasi mudiri.
2007-2009 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha prorektori.
2009-2011 yy. – O’zbekiston Respublikasi Prezidentining Fan, ta’lim, sog’liqni saqlash va sportni rivojlantirish masalalari bo’yicha xizmati Ta’lim va kadrlar tayyorlash milliy dasturini amalga oshirish masalalari bo’yicha guruhining yetakchi konsultanti.
2011-2012 yy.- O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha prorektori v.v.b.
2012-2015 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash instituti direktorining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosari.
02.09.2015 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti ilmiy ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari.

Yakubov Javlon Nigmatovich 1961 yil 7 oktyabr kuni tug’ilgan. 1984 yil, Toshkent qishloq xo’jaligi institutini tamomlagan. Iqtisod fanlari nomzodi. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari

Mehnat faoliyati
1979-1984 yy. – Toshkent qishloq xo’jaligi instituti talabasi.
1984-1986 yy.- O’zbekiston Respublikasi qishloq xo’jaligi vazirligi “Bosh hisoblash markazi”da injener.
1986-1988 yy. – Toshkent qishloq xo’jaligi instituti aspiranti.
1988-1997 yy.- Toshkent qishloq xo’jaligi instituti assistenti, katta o’qituvchisi.
1997-2001 yy. – Toshkent agro-biznes kollejining o’quv ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.
2001-2005 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limini rivojlantirish instituti “Ijtimoiy-iqtisodiy  muammolar” bo’limi boshlig’i.
2005-2007 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash instituti “Ta’limda menejment” kafedrasi mudiri.
2007-2009 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha prorektori.
2009-2011 yy. – O’zbekiston Respublikasi Prezidentining Fan, ta’lim, sog’liqni saqlash va sportni rivojlantirish masalalari bo’yicha xizmati Ta’lim va kadrlar tayyorlash milliy dasturini amalga oshirish masalalari bo’yicha guruhining yetakchi konsultanti.
2011-2012 yy.- O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha prorektori v.v.b.
2012-2015 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash instituti direktorining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosari.
02.09.2015 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti ilmiy ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari.

Yakubov Javlon Nigmatovich 1961 yil 7 oktyabr kuni tug’ilgan. 1984 yil, Toshkent qishloq xo’jaligi institutini tamomlagan. Iqtisod fanlari nomzodi. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning ilmiy  ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari

Mehnat faoliyati
1979-1984 yy. – Toshkent qishloq xo’jaligi instituti talabasi.
1984-1986 yy.- O’zbekiston Respublikasi qishloq xo’jaligi vazirligi “Bosh hisoblash markazi”da injener.
1986-1988 yy. – Toshkent qishloq xo’jaligi instituti aspiranti.
1988-1997 yy.- Toshkent qishloq xo’jaligi instituti assistenti, katta o’qituvchisi.
1997-2001 yy. – Toshkent agro-biznes kollejining o’quv ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.
2001-2005 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limini rivojlantirish instituti “Ijtimoiy-iqtisodiy  muammolar” bo’limi boshlig’i.
2005-2007 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash instituti “Ta’limda menejment” kafedrasi mudiri.
2007-2009 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha prorektori.
2009-2011 yy. – O’zbekiston Respublikasi Prezidentining Fan, ta’lim, sog’liqni saqlash va sportni rivojlantirish masalalari bo’yicha xizmati Ta’lim va kadrlar tayyorlash milliy dasturini amalga oshirish masalalari bo’yicha guruhining yetakchi konsultanti.
2011-2012 yy.- O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha prorektori v.v.b.
2012-2015 yy. – O’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash instituti direktorining o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosari.
02.09.2015 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti ilmiy ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari.

Tashxanov Oybek Ashirmetovich 1963 yil 30 yanvarda tug’ilgan. 1982 yil Nizomiy nomidagi Toshkent Davlat Pedagogika Universitetini texnika fanlari va mehnat ixtisosligi mutaxassisligi bo’yicha tugatgan. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.

Mehnat faoliyati

1982-1988 yy. – Toshkent Davlat Pedagogika Universiteti talabasi.
2001-2011 yy.- O’rta maxsus kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutida moliya va iqtisod ishlari prorektori.
2011-2012 yy. – Zangiota tumani ijtimoiy-iqtisodiyot kolleji direktori o’rinbosari.
2012-2013 yy.- Zangiota tumani Qurilish va tadbirkorlik kolleji direktori.
2014 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.

Tashxanov Oybek Ashirmetovich 1963 yil 30 yanvarda tug’ilgan. 1982 yil Nizomiy nomidagi Toshkent Davlat Pedagogika Universitetini texnika fanlari va mehnat ixtisosligi mutaxassisligi bo’yicha tugatgan. T.N.Qori niyoziy nomidagi O’zPFITIning xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.

Mehnat faoliyati

1982-1988 yy. – Toshkent Davlat Pedagogika Universiteti talabasi.
2001-2011 yy.- O’rta maxsus kasb-hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institutida moliya va iqtisod ishlari prorektori.
2011-2012 yy. – Zangiota tumani ijtimoiy-iqtisodiyot kolleji direktori o’rinbosari.
2012-2013 yy.- Zangiota tumani Qurilish va tadbirkorlik kolleji direktori.
2014 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari.

Karimov Komiljon Abduraximovich 1985 yil 10 iyunda tug’ilgan. 2008 yilda Toshkent axborot texnologiyalari universitetining Farg’ona filiali Informatika va axborot texnologiyalari yo’nalishida bakalavr, 2010 yilda Toshket axborot texnologiyalari universitetining elektron tijorat yo’nalishi bo’yicha magistraturani tamomlagan. O’zPFITI ilmiy pedagog kadrlar tayyorlash bo’limi boshlig’i.

Mehnat faoliyati

2004-2008 yy. – Toshkent axborot texnologiyalari universitetining Farg’ona filiali talabasi (bakalavr)

2008-2010 yy.- Toshket axborot texnologiyalari universiteti talabasi (magistr)

2011-2013 yy. – O’rta maxsus, kasb hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institute tadqiqotchisi

2012-2013 yy.- Zangiota tumani Qurilish va tadbirkorlik kolleji direktori

2013 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti ilmiy pedagog kadrlar tayyorlash bo’limi boshlig’i

Karimov Komiljon Abduraximovich 1985 yil 10 iyunda tug’ilgan. 2008 yilda Toshkent axborot texnologiyalari universitetining Farg’ona filiali Informatika va axborot texnologiyalari yo’nalishida bakalavr, 2010 yilda Toshket axborot texnologiyalari universitetining elektron tijorat yo’nalishi bo’yicha magistraturani tamomlagan. O’zPFITI ilmiy pedagog kadrlar tayyorlash bo’limi boshlig’i.

Mehnat faoliyati

2004-2008 yy. – Toshkent axborot texnologiyalari universitetining Farg’ona filiali talabasi (bakalavr)

2008-2010 yy.- Toshket axborot texnologiyalari universiteti talabasi (magistr)

2011-2013 yy. – O’rta maxsus, kasb hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institute tadqiqotchisi

2012-2013 yy.- Zangiota tumani Qurilish va tadbirkorlik kolleji direktori

2013 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti ilmiy pedagog kadrlar tayyorlash bo’limi boshlig’i

Karimov Komiljon Abduraximovich 1985 yil 10 iyunda tug’ilgan. 2008 yilda Toshkent axborot texnologiyalari universitetining Farg’ona filiali Informatika va axborot texnologiyalari yo’nalishida bakalavr, 2010 yilda Toshket axborot texnologiyalari universitetining elektron tijorat yo’nalishi bo’yicha magistraturani tamomlagan. O’zPFITI ilmiy pedagog kadrlar tayyorlash bo’limi boshlig’i.

Mehnat faoliyati

2004-2008 yy. – Toshkent axborot texnologiyalari universitetining Farg’ona filiali talabasi (bakalavr)

2008-2010 yy.- Toshket axborot texnologiyalari universiteti talabasi (magistr)

2011-2013 yy. – O’rta maxsus, kasb hunar ta’limi tizimi kadrlari malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash institute tadqiqotchisi

2012-2013 yy.- Zangiota tumani Qurilish va tadbirkorlik kolleji direktori

2013 y.- x.v.- O’zbekiston Pedagogika fanlari ilmiy tadqiqot instituti ilmiy pedagog kadrlar tayyorlash bo’limi boshlig’i

Institut direktorining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligi buyrug’i va ko’rsatmalarini amalga oshirishni tashkil etadi.

Institut xodimlari va ilmiy izlanuvchilarning mehnatini tashkil etadi, uning sifatini oshirish hamda mehnat unumdorligini yuksaltirish, shuningdek, qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, mehnat shartnomasida ko’zda tutilgan shart-sharoitlarni yaratadi.

Xodim va ilmiy izlanuvchiga bajargan ishi uchun belgilangan mehnatga haq to’lash shartlariga muvofiq o’z vaqtida  va to’liq hajmda haq to’lash hamda uning o’z vaqtida berilishini ta’minlaydi. Qonunchilikda ko’zda tutilgan tartibga muvofiq xo’jalik va moliya-iqtisodiyot faoliyatini boshqaradi, institutning barcha moddiy-texnik bazasi va mol-mulkini saqlash, ulardan samarali foydalanish hamda moliya-xo’jalik faoliyati natijalari yuzasidan qabul qilingan qarorlar ijrosini nazorat qiladi.

Mehnat intizomi hamda tadqiqot natijalari sifati va samaradorligini ko’tarilishiga, xodimlarning kasb mahoratini yuksaltirishga erishadi. Institut ilmiy, muvofiqlashtiruvchi va ixtisoslashgan kengashlariga rahbarlik qiladi, bo’lim va laboratoriyalar (vaqtinchalik ilmiy ijodiy guruhlar)ni boshqaradi.

Qonunchilik va institut Nizomida belgilangan vakolatlari doirasida  moliya-xo’jalik faoliyati bilan bog’liq masalalarni hal etadi, faoliyatning ba’zi yo’nalishlari bo’yicha mas’ul o’rinbosarlari va laboratoriya mudirlarini mas’ul deb belgilaydi hamda ularga yuklatilgan vazifalarning o’z vaqtida to’g’ri bajarilishini nazorat qiladi.

Mehnat kodeksiga muvofiq jamoa shartnomalarini tuzadi. Shtat, byudjet va hisob intizomiga to’g’ri rioya qilinishini va buxgalteriya hisobi va hisoboti nazoratini tashkil etadi. Mehnat jamoasini moddiy-texnik resurslar va moliyaviy mablag’lar bilan o’z vaqtida ta’minlab boradi, muassasaning moliyaviy ahvoli haqida mehnat jamoasini muntazam xabardor qiladi.

O’zbekiston Respublikasi “Fuqarolar murojaatlari to’g’risida”gi Qonunga muvofiq fuqarolarning yozma va og’zaki murojaatlarini belgilangan tartibda va muddatda xolisona ko’rib chiqilishini ta’minlaydi. Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalariga rioya qilinishini ta’minlaydi.

Institut direktori quyidagilarni bilishi lozim:

• Mehnat va ijro intizomi, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish shart-sharoitini ta’minlashni;
• Kadrlar tayyorlash milliy dasturi talablarini bosqichma-bosqich amalga oshirish, Davlat ta’lim standartlarining bajarilishini ta’minlashni;
• qonunchilikka, jamoa va mehnat shartnomasiga muvofiq xodimlarning dam olish huquqi, ularga kafolatli badal to’lovlari to’lanishini ta’minlashni;
• mehnat majburiyatlarini bajarish jarayonida yetkazilgan zarar uchun mehnat qonunchiligiga asosan xodimga haq to’lashni;
• xodimlar hamda ilmiy izlanuvchilarning vakolatli organlari huquqlarini hurmat qilish, ularning faoliyatiga ko’maklashish, mehnat, ilmiy tadqiqot va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo’yicha muzokaralar olib borishni;
• xodimlarning Davlat grantlari va ilmiy izlanuvchilarni Davlat va nomdor stipendiyalari tanlovlarida qatnashishini tashkil qilishni;
• qonunchilikda ko’zda tutilgan tartibga muvofiq nogiron xodimning mehnat qilish huquqini amalga oshirishni ta’minlash, nogiron bilan mehnat shartnomasi tuzishdan yoki xizmat yuzasidan uni yuqori lavozimga ko’tarishdan bosh tortish, ma’muriyat  tashabbusi bilan ishdan bo’shatish, nogironligi uchun uni o’z roziligisiz boshqa ishga o’tkazishga yo’l qo’ymaslikni (tibbiy ijtimoiy ekspertiza xulosasiga ko’ra nogironning salomatligi bu kasb vazifalarini bajarishga monelik qilgan yoki nogironning yoxud boshqa kishilarning salomatligi va mehnat xavfsizligiga tahdid qilgan hollar bundan mustasno);
• xodimlarning mehnat ta’tilini belgilangan tartibda rasmiylashtirishni;
• xodimlar mehnat vazifalarini bajarishi davomida nogiron bo’lganda, kasb kasalligiga chalinganda yoki sog’ligiga ziyon yetganda unga yetkazilgan zararning o’rnini qoplash bo’yicha o’z fuqarolik javobgarligini O’zbekiston Respublikasining “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug’urta qilish to’g’risida”gi Qonunda belgilangan tartibda sug’urtalashni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq ijro intizomiga qat’iy rioya etilishini ta’minlashni;

Malaka talablari:

1. professor
2. fan doktori
3. fan nomzodi

Institut direktorining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligi buyrug’i va ko’rsatmalarini amalga oshirishni tashkil etadi.

Institut xodimlari va ilmiy izlanuvchilarning mehnatini tashkil etadi, uning sifatini oshirish hamda mehnat unumdorligini yuksaltirish, shuningdek, qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, mehnat shartnomasida ko’zda tutilgan shart-sharoitlarni yaratadi.

Xodim va ilmiy izlanuvchiga bajargan ishi uchun belgilangan mehnatga haq to’lash shartlariga muvofiq o’z vaqtida  va to’liq hajmda haq to’lash hamda uning o’z vaqtida berilishini ta’minlaydi. Qonunchilikda ko’zda tutilgan tartibga muvofiq xo’jalik va moliya-iqtisodiyot faoliyatini boshqaradi, institutning barcha moddiy-texnik bazasi va mol-mulkini saqlash, ulardan samarali foydalanish hamda moliya-xo’jalik faoliyati natijalari yuzasidan qabul qilingan qarorlar ijrosini nazorat qiladi.

Mehnat intizomi hamda tadqiqot natijalari sifati va samaradorligini ko’tarilishiga, xodimlarning kasb mahoratini yuksaltirishga erishadi. Institut ilmiy, muvofiqlashtiruvchi va ixtisoslashgan kengashlariga rahbarlik qiladi, bo’lim va laboratoriyalar (vaqtinchalik ilmiy ijodiy guruhlar)ni boshqaradi.

Qonunchilik va institut Nizomida belgilangan vakolatlari doirasida  moliya-xo’jalik faoliyati bilan bog’liq masalalarni hal etadi, faoliyatning ba’zi yo’nalishlari bo’yicha mas’ul o’rinbosarlari va laboratoriya mudirlarini mas’ul deb belgilaydi hamda ularga yuklatilgan vazifalarning o’z vaqtida to’g’ri bajarilishini nazorat qiladi.

Mehnat kodeksiga muvofiq jamoa shartnomalarini tuzadi. Shtat, byudjet va hisob intizomiga to’g’ri rioya qilinishini va buxgalteriya hisobi va hisoboti nazoratini tashkil etadi. Mehnat jamoasini moddiy-texnik resurslar va moliyaviy mablag’lar bilan o’z vaqtida ta’minlab boradi, muassasaning moliyaviy ahvoli haqida mehnat jamoasini muntazam xabardor qiladi.

O’zbekiston Respublikasi “Fuqarolar murojaatlari to’g’risida”gi Qonunga muvofiq fuqarolarning yozma va og’zaki murojaatlarini belgilangan tartibda va muddatda xolisona ko’rib chiqilishini ta’minlaydi. Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalariga rioya qilinishini ta’minlaydi.

Institut direktori quyidagilarni bilishi lozim:

• Mehnat va ijro intizomi, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish shart-sharoitini ta’minlashni;
• Kadrlar tayyorlash milliy dasturi talablarini bosqichma-bosqich amalga oshirish, Davlat ta’lim standartlarining bajarilishini ta’minlashni;
• qonunchilikka, jamoa va mehnat shartnomasiga muvofiq xodimlarning dam olish huquqi, ularga kafolatli badal to’lovlari to’lanishini ta’minlashni;
• mehnat majburiyatlarini bajarish jarayonida yetkazilgan zarar uchun mehnat qonunchiligiga asosan xodimga haq to’lashni;
• xodimlar hamda ilmiy izlanuvchilarning vakolatli organlari huquqlarini hurmat qilish, ularning faoliyatiga ko’maklashish, mehnat, ilmiy tadqiqot va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo’yicha muzokaralar olib borishni;
• xodimlarning Davlat grantlari va ilmiy izlanuvchilarni Davlat va nomdor stipendiyalari tanlovlarida qatnashishini tashkil qilishni;
• qonunchilikda ko’zda tutilgan tartibga muvofiq nogiron xodimning mehnat qilish huquqini amalga oshirishni ta’minlash, nogiron bilan mehnat shartnomasi tuzishdan yoki xizmat yuzasidan uni yuqori lavozimga ko’tarishdan bosh tortish, ma’muriyat  tashabbusi bilan ishdan bo’shatish, nogironligi uchun uni o’z roziligisiz boshqa ishga o’tkazishga yo’l qo’ymaslikni (tibbiy ijtimoiy ekspertiza xulosasiga ko’ra nogironning salomatligi bu kasb vazifalarini bajarishga monelik qilgan yoki nogironning yoxud boshqa kishilarning salomatligi va mehnat xavfsizligiga tahdid qilgan hollar bundan mustasno);
• xodimlarning mehnat ta’tilini belgilangan tartibda rasmiylashtirishni;
• xodimlar mehnat vazifalarini bajarishi davomida nogiron bo’lganda, kasb kasalligiga chalinganda yoki sog’ligiga ziyon yetganda unga yetkazilgan zararning o’rnini qoplash bo’yicha o’z fuqarolik javobgarligini O’zbekiston Respublikasining “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug’urta qilish to’g’risida”gi Qonunda belgilangan tartibda sug’urtalashni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq ijro intizomiga qat’iy rioya etilishini ta’minlashni;

Malaka talablari:

1. professor
2. fan doktori
3. fan nomzodi

Institut direktorining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligi buyrug’i va ko’rsatmalarini amalga oshirishni tashkil etadi.

Institut xodimlari va ilmiy izlanuvchilarning mehnatini tashkil etadi, uning sifatini oshirish hamda mehnat unumdorligini yuksaltirish, shuningdek, qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, mehnat shartnomasida ko’zda tutilgan shart-sharoitlarni yaratadi.

Xodim va ilmiy izlanuvchiga bajargan ishi uchun belgilangan mehnatga haq to’lash shartlariga muvofiq o’z vaqtida  va to’liq hajmda haq to’lash hamda uning o’z vaqtida berilishini ta’minlaydi. Qonunchilikda ko’zda tutilgan tartibga muvofiq xo’jalik va moliya-iqtisodiyot faoliyatini boshqaradi, institutning barcha moddiy-texnik bazasi va mol-mulkini saqlash, ulardan samarali foydalanish hamda moliya-xo’jalik faoliyati natijalari yuzasidan qabul qilingan qarorlar ijrosini nazorat qiladi.

Mehnat intizomi hamda tadqiqot natijalari sifati va samaradorligini ko’tarilishiga, xodimlarning kasb mahoratini yuksaltirishga erishadi. Institut ilmiy, muvofiqlashtiruvchi va ixtisoslashgan kengashlariga rahbarlik qiladi, bo’lim va laboratoriyalar (vaqtinchalik ilmiy ijodiy guruhlar)ni boshqaradi.

Qonunchilik va institut Nizomida belgilangan vakolatlari doirasida  moliya-xo’jalik faoliyati bilan bog’liq masalalarni hal etadi, faoliyatning ba’zi yo’nalishlari bo’yicha mas’ul o’rinbosarlari va laboratoriya mudirlarini mas’ul deb belgilaydi hamda ularga yuklatilgan vazifalarning o’z vaqtida to’g’ri bajarilishini nazorat qiladi.

Mehnat kodeksiga muvofiq jamoa shartnomalarini tuzadi. Shtat, byudjet va hisob intizomiga to’g’ri rioya qilinishini va buxgalteriya hisobi va hisoboti nazoratini tashkil etadi. Mehnat jamoasini moddiy-texnik resurslar va moliyaviy mablag’lar bilan o’z vaqtida ta’minlab boradi, muassasaning moliyaviy ahvoli haqida mehnat jamoasini muntazam xabardor qiladi.

O’zbekiston Respublikasi “Fuqarolar murojaatlari to’g’risida”gi Qonunga muvofiq fuqarolarning yozma va og’zaki murojaatlarini belgilangan tartibda va muddatda xolisona ko’rib chiqilishini ta’minlaydi. Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalariga rioya qilinishini ta’minlaydi.

Institut direktori quyidagilarni bilishi lozim:

• Mehnat va ijro intizomi, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish shart-sharoitini ta’minlashni;
• Kadrlar tayyorlash milliy dasturi talablarini bosqichma-bosqich amalga oshirish, Davlat ta’lim standartlarining bajarilishini ta’minlashni;
• qonunchilikka, jamoa va mehnat shartnomasiga muvofiq xodimlarning dam olish huquqi, ularga kafolatli badal to’lovlari to’lanishini ta’minlashni;
• mehnat majburiyatlarini bajarish jarayonida yetkazilgan zarar uchun mehnat qonunchiligiga asosan xodimga haq to’lashni;
• xodimlar hamda ilmiy izlanuvchilarning vakolatli organlari huquqlarini hurmat qilish, ularning faoliyatiga ko’maklashish, mehnat, ilmiy tadqiqot va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo’yicha muzokaralar olib borishni;
• xodimlarning Davlat grantlari va ilmiy izlanuvchilarni Davlat va nomdor stipendiyalari tanlovlarida qatnashishini tashkil qilishni;
• qonunchilikda ko’zda tutilgan tartibga muvofiq nogiron xodimning mehnat qilish huquqini amalga oshirishni ta’minlash, nogiron bilan mehnat shartnomasi tuzishdan yoki xizmat yuzasidan uni yuqori lavozimga ko’tarishdan bosh tortish, ma’muriyat  tashabbusi bilan ishdan bo’shatish, nogironligi uchun uni o’z roziligisiz boshqa ishga o’tkazishga yo’l qo’ymaslikni (tibbiy ijtimoiy ekspertiza xulosasiga ko’ra nogironning salomatligi bu kasb vazifalarini bajarishga monelik qilgan yoki nogironning yoxud boshqa kishilarning salomatligi va mehnat xavfsizligiga tahdid qilgan hollar bundan mustasno);
• xodimlarning mehnat ta’tilini belgilangan tartibda rasmiylashtirishni;
• xodimlar mehnat vazifalarini bajarishi davomida nogiron bo’lganda, kasb kasalligiga chalinganda yoki sog’ligiga ziyon yetganda unga yetkazilgan zararning o’rnini qoplash bo’yicha o’z fuqarolik javobgarligini O’zbekiston Respublikasining “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug’urta qilish to’g’risida”gi Qonunda belgilangan tartibda sug’urtalashni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq ijro intizomiga qat’iy rioya etilishini ta’minlashni;

Malaka talablari:

1. professor
2. fan doktori
3. fan nomzodi

Institut direktorining ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosarini lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’zbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi tomonidan tasdiqlangan reja-buyurtma, O’zbekiston Respublikasi Fan va texnologiyalarni muvofiqlashtirish Markazi, boshqa vazirliklar, idora va yuridik shaxslar bilan tuzilgan shartnomalar asosida  bo’lim va ilmiy laboratoriyalardagi ilmiy tadqiqot mavzu rejalarini tuzishni tashkil etadi va amalga oshiradi.

Institutning ilmiy laboratoriyalari faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi, nazoratini olib boradi hamda ilmiy loyihalar va grantlarni jalb etadi, tadqiqot ishlari natijalarining samaradorligi yuzasidan muntazam monitoring olib boradi, ta’lim mauassasalari, ilmiy tadqiqot markazlari va tashkilotlar bilan innovatsion hamkorlikni yo’lga qo’yadi, innovatsiyalarni amaliyotga tatbiq etadi, o’quv va ilmiy-metodik ishlanmalarni turli yarmarka va ko’rgazmalarda taqdimotini ta’minlaydi.

Laboratoriya xodimlarining shaxsiy ish rejalarini o’z vaqtida tuzilishi va bajarilishini nazorat qiladi.  Ilmiy ishlar materiallari, shu jumladan, jurnallar, ilmiy ishlar to’plamlarini institut ilmiy xodimlari, ilmiy izlanuvchilari tomonidan tayyorlanishi va nashr etish jarayoni hamda institutning barcha ilmiy faoliyati yo’nalishlari bo’yicha o’quv-uslubiy, ilmiy davriy nashrlar bilan kutubxona fondini to’ldirib borish bo’yicha umumiy rahbarlik qiladi.

Ilmiy, ilmiy-amaliy anjumanlarni rejalashtiradi, tashkil etadi va o’tkazishni muvofiqlashtiradi hamda boshqa tashkilot va korxonalarda o’tkaziladigan ilmiy anjumanlarda institut ilmiy xodimlari va ilmiy izlanuvchilarining qatnashishini ta’minlaydi, institutda amalga oshirilgan samarali ilmiy faoliyatni rag’batlantirish ishlarini olib boradi.

Institutda katta ilmiy xodim-izlanuvchilar institutini rivojlantiradi, yuqori malakali ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlashni ta’minlaydi hamda institut ilmiy xodimlarining o’z vaqtida ilmiy unvonlarni olishiga ko’maklashadi.

Institut xodimlari, ilmiy izlanuvchilarni chet elga yuborish, shuningdek, institutda xorijiy tashkilotlar va ularning vakillari ishtirokida tadbirlarning (anjuman, seminar, uchrashuv, suhbat va h.k.) o’rnatilgan tartibda o’tkazilishini ta’minlaydi.

Laboratoriyalar ilmiy hisobotlari asosida institutning umumiy ilmiy hisobotini tayyorlaydi va Ilmiy kengashda hisobot beradi.

Institut direktori bo’lmagan vaqtda, zaruriyatga ko’ra o’rniga institutga rahbarlik qiladi va tegishli vazifalarni bajaradi.

Ilmiy ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari quyidagilarni bilishi lozim:

• O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari, ko’rsatmalarini amalga oshirishni;
• Xalq ta’limi vazirligi investitsiyalarni jalb etish va xalqaro hamkorlik bo’limi bilan hamkorlikda chet el grantlarining ilmiy tadqiqot qismi mavzusini va mazmunini shakllantirishda hamda tasdiqlashda qatnashish, barcha ilmiy tadqiqot ishlari, loyihalari va grantlarni bajarish, yuqori tashkilotlar uchun barcha zarur hisobotlarni shakllantirish va taqdim etishni;
• institutda ilmiy faoliyatni rivojlantirish uchun yaratilgan zarur moddiy texnika bazasi, tegishli ilmiy asbob-uskunalardan samarali foydalanish va asrash jarayonlarini boshqarish va muvofiqlashtirishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlarning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqish hamda ularning qat’iy amalga oshirilishini nazorat qilish tizimini vujudga keltirishni;
• vazirlikning ma’naviy-ma’rifiy masalalar bo’yicha qabul qilingan hujjatlarini institut jamoasiga o’z vaqtida yetkazish va ulardagi tadbirlarning bajarilishini ta’minlash;
• O’zbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumati tomonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mohiyatini ilmiy xodimlar va ilmiy izlanuvchilarga o’z vaqtida tushuntirish ishlarini tashkil qilishni. Buning uchun turli mavzulardagi ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar, muloqotlar, suhbatlar, savol-javob kechalarini uyushtirishga boshchilik qilishni;
• huquqiy tarbiyani amalga oshirish va huquqbuzarlikning oldini olish maqsadida huquq-tartibot idoralari bilan hamkorlikda ishlashni, mamlakat va xalqaro hayotga oid axborotlarni institut ilmiy jamoasiga yetkazish tizimini tashkil etishni;
• ma’naviy-ma’rifiy masalalarga oid ilmiy, uslubiy va amaliy adabiyotlar, qo’llanmalar tayyorlash hamda ularni chop ettirish ishlarini yo’lga qo’yishni, ma’naviy-ma’rifiy va tarbiyaviy ishlar yo’nalishlari hamda ularning samaradorligini oshirish bo’yicha institut direktoriga takliflar kiritishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq  ijro, mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek o’zining xizmat vazifalariga rioya etishni;
• texnika xavfsizligi va yong’in xavfsizligini ta’minlash qoidalarini bilishi kerak.

Malaka talablari:

1. professor
2. fan doktori
3. fan nomzodi

Institut direktorining ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosarini lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’zbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi tomonidan tasdiqlangan reja-buyurtma, O’zbekiston Respublikasi Fan va texnologiyalarni muvofiqlashtirish Markazi, boshqa vazirliklar, idora va yuridik shaxslar bilan tuzilgan shartnomalar asosida  bo’lim va ilmiy laboratoriyalardagi ilmiy tadqiqot mavzu rejalarini tuzishni tashkil etadi va amalga oshiradi.

Institutning ilmiy laboratoriyalari faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi, nazoratini olib boradi hamda ilmiy loyihalar va grantlarni jalb etadi, tadqiqot ishlari natijalarining samaradorligi yuzasidan muntazam monitoring olib boradi, ta’lim mauassasalari, ilmiy tadqiqot markazlari va tashkilotlar bilan innovatsion hamkorlikni yo’lga qo’yadi, innovatsiyalarni amaliyotga tatbiq etadi, o’quv va ilmiy-metodik ishlanmalarni turli yarmarka va ko’rgazmalarda taqdimotini ta’minlaydi.

Laboratoriya xodimlarining shaxsiy ish rejalarini o’z vaqtida tuzilishi va bajarilishini nazorat qiladi.  Ilmiy ishlar materiallari, shu jumladan, jurnallar, ilmiy ishlar to’plamlarini institut ilmiy xodimlari, ilmiy izlanuvchilari tomonidan tayyorlanishi va nashr etish jarayoni hamda institutning barcha ilmiy faoliyati yo’nalishlari bo’yicha o’quv-uslubiy, ilmiy davriy nashrlar bilan kutubxona fondini to’ldirib borish bo’yicha umumiy rahbarlik qiladi.

Ilmiy, ilmiy-amaliy anjumanlarni rejalashtiradi, tashkil etadi va o’tkazishni muvofiqlashtiradi hamda boshqa tashkilot va korxonalarda o’tkaziladigan ilmiy anjumanlarda institut ilmiy xodimlari va ilmiy izlanuvchilarining qatnashishini ta’minlaydi, institutda amalga oshirilgan samarali ilmiy faoliyatni rag’batlantirish ishlarini olib boradi.

Institutda katta ilmiy xodim-izlanuvchilar institutini rivojlantiradi, yuqori malakali ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlashni ta’minlaydi hamda institut ilmiy xodimlarining o’z vaqtida ilmiy unvonlarni olishiga ko’maklashadi.

Institut xodimlari, ilmiy izlanuvchilarni chet elga yuborish, shuningdek, institutda xorijiy tashkilotlar va ularning vakillari ishtirokida tadbirlarning (anjuman, seminar, uchrashuv, suhbat va h.k.) o’rnatilgan tartibda o’tkazilishini ta’minlaydi.

Laboratoriyalar ilmiy hisobotlari asosida institutning umumiy ilmiy hisobotini tayyorlaydi va Ilmiy kengashda hisobot beradi.

Institut direktori bo’lmagan vaqtda, zaruriyatga ko’ra o’rniga institutga rahbarlik qiladi va tegishli vazifalarni bajaradi.

Ilmiy ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari quyidagilarni bilishi lozim:

• O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari, ko’rsatmalarini amalga oshirishni;
• Xalq ta’limi vazirligi investitsiyalarni jalb etish va xalqaro hamkorlik bo’limi bilan hamkorlikda chet el grantlarining ilmiy tadqiqot qismi mavzusini va mazmunini shakllantirishda hamda tasdiqlashda qatnashish, barcha ilmiy tadqiqot ishlari, loyihalari va grantlarni bajarish, yuqori tashkilotlar uchun barcha zarur hisobotlarni shakllantirish va taqdim etishni;
• institutda ilmiy faoliyatni rivojlantirish uchun yaratilgan zarur moddiy texnika bazasi, tegishli ilmiy asbob-uskunalardan samarali foydalanish va asrash jarayonlarini boshqarish va muvofiqlashtirishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlarning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqish hamda ularning qat’iy amalga oshirilishini nazorat qilish tizimini vujudga keltirishni;
• vazirlikning ma’naviy-ma’rifiy masalalar bo’yicha qabul qilingan hujjatlarini institut jamoasiga o’z vaqtida yetkazish va ulardagi tadbirlarning bajarilishini ta’minlash;
• O’zbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumati tomonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mohiyatini ilmiy xodimlar va ilmiy izlanuvchilarga o’z vaqtida tushuntirish ishlarini tashkil qilishni. Buning uchun turli mavzulardagi ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar, muloqotlar, suhbatlar, savol-javob kechalarini uyushtirishga boshchilik qilishni;
• huquqiy tarbiyani amalga oshirish va huquqbuzarlikning oldini olish maqsadida huquq-tartibot idoralari bilan hamkorlikda ishlashni, mamlakat va xalqaro hayotga oid axborotlarni institut ilmiy jamoasiga yetkazish tizimini tashkil etishni;
• ma’naviy-ma’rifiy masalalarga oid ilmiy, uslubiy va amaliy adabiyotlar, qo’llanmalar tayyorlash hamda ularni chop ettirish ishlarini yo’lga qo’yishni, ma’naviy-ma’rifiy va tarbiyaviy ishlar yo’nalishlari hamda ularning samaradorligini oshirish bo’yicha institut direktoriga takliflar kiritishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq  ijro, mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek o’zining xizmat vazifalariga rioya etishni;
• texnika xavfsizligi va yong’in xavfsizligini ta’minlash qoidalarini bilishi kerak.

Malaka talablari:

1. professor
2. fan doktori
3. fan nomzodi

Institut direktorining ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosarini lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’zbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi tomonidan tasdiqlangan reja-buyurtma, O’zbekiston Respublikasi Fan va texnologiyalarni muvofiqlashtirish Markazi, boshqa vazirliklar, idora va yuridik shaxslar bilan tuzilgan shartnomalar asosida  bo’lim va ilmiy laboratoriyalardagi ilmiy tadqiqot mavzu rejalarini tuzishni tashkil etadi va amalga oshiradi.

Institutning ilmiy laboratoriyalari faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi, nazoratini olib boradi hamda ilmiy loyihalar va grantlarni jalb etadi, tadqiqot ishlari natijalarining samaradorligi yuzasidan muntazam monitoring olib boradi, ta’lim mauassasalari, ilmiy tadqiqot markazlari va tashkilotlar bilan innovatsion hamkorlikni yo’lga qo’yadi, innovatsiyalarni amaliyotga tatbiq etadi, o’quv va ilmiy-metodik ishlanmalarni turli yarmarka va ko’rgazmalarda taqdimotini ta’minlaydi.

Laboratoriya xodimlarining shaxsiy ish rejalarini o’z vaqtida tuzilishi va bajarilishini nazorat qiladi.  Ilmiy ishlar materiallari, shu jumladan, jurnallar, ilmiy ishlar to’plamlarini institut ilmiy xodimlari, ilmiy izlanuvchilari tomonidan tayyorlanishi va nashr etish jarayoni hamda institutning barcha ilmiy faoliyati yo’nalishlari bo’yicha o’quv-uslubiy, ilmiy davriy nashrlar bilan kutubxona fondini to’ldirib borish bo’yicha umumiy rahbarlik qiladi.

Ilmiy, ilmiy-amaliy anjumanlarni rejalashtiradi, tashkil etadi va o’tkazishni muvofiqlashtiradi hamda boshqa tashkilot va korxonalarda o’tkaziladigan ilmiy anjumanlarda institut ilmiy xodimlari va ilmiy izlanuvchilarining qatnashishini ta’minlaydi, institutda amalga oshirilgan samarali ilmiy faoliyatni rag’batlantirish ishlarini olib boradi.

Institutda katta ilmiy xodim-izlanuvchilar institutini rivojlantiradi, yuqori malakali ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlashni ta’minlaydi hamda institut ilmiy xodimlarining o’z vaqtida ilmiy unvonlarni olishiga ko’maklashadi.

Institut xodimlari, ilmiy izlanuvchilarni chet elga yuborish, shuningdek, institutda xorijiy tashkilotlar va ularning vakillari ishtirokida tadbirlarning (anjuman, seminar, uchrashuv, suhbat va h.k.) o’rnatilgan tartibda o’tkazilishini ta’minlaydi.

Laboratoriyalar ilmiy hisobotlari asosida institutning umumiy ilmiy hisobotini tayyorlaydi va Ilmiy kengashda hisobot beradi.

Institut direktori bo’lmagan vaqtda, zaruriyatga ko’ra o’rniga institutga rahbarlik qiladi va tegishli vazifalarni bajaradi.

Ilmiy ishlar bo’yicha direktor o’rinbosari quyidagilarni bilishi lozim:

• O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari, ko’rsatmalarini amalga oshirishni;
• Xalq ta’limi vazirligi investitsiyalarni jalb etish va xalqaro hamkorlik bo’limi bilan hamkorlikda chet el grantlarining ilmiy tadqiqot qismi mavzusini va mazmunini shakllantirishda hamda tasdiqlashda qatnashish, barcha ilmiy tadqiqot ishlari, loyihalari va grantlarni bajarish, yuqori tashkilotlar uchun barcha zarur hisobotlarni shakllantirish va taqdim etishni;
• institutda ilmiy faoliyatni rivojlantirish uchun yaratilgan zarur moddiy texnika bazasi, tegishli ilmiy asbob-uskunalardan samarali foydalanish va asrash jarayonlarini boshqarish va muvofiqlashtirishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlarning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqish hamda ularning qat’iy amalga oshirilishini nazorat qilish tizimini vujudga keltirishni;
• vazirlikning ma’naviy-ma’rifiy masalalar bo’yicha qabul qilingan hujjatlarini institut jamoasiga o’z vaqtida yetkazish va ulardagi tadbirlarning bajarilishini ta’minlash;
• O’zbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumati tomonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mohiyatini ilmiy xodimlar va ilmiy izlanuvchilarga o’z vaqtida tushuntirish ishlarini tashkil qilishni. Buning uchun turli mavzulardagi ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar, muloqotlar, suhbatlar, savol-javob kechalarini uyushtirishga boshchilik qilishni;
• huquqiy tarbiyani amalga oshirish va huquqbuzarlikning oldini olish maqsadida huquq-tartibot idoralari bilan hamkorlikda ishlashni, mamlakat va xalqaro hayotga oid axborotlarni institut ilmiy jamoasiga yetkazish tizimini tashkil etishni;
• ma’naviy-ma’rifiy masalalarga oid ilmiy, uslubiy va amaliy adabiyotlar, qo’llanmalar tayyorlash hamda ularni chop ettirish ishlarini yo’lga qo’yishni, ma’naviy-ma’rifiy va tarbiyaviy ishlar yo’nalishlari hamda ularning samaradorligini oshirish bo’yicha institut direktoriga takliflar kiritishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq  ijro, mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek o’zining xizmat vazifalariga rioya etishni;
• texnika xavfsizligi va yong’in xavfsizligini ta’minlash qoidalarini bilishi kerak.

Malaka talablari:

1. professor
2. fan doktori
3. fan nomzodi

Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosarining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

Institutning xo’jalik ishlarini boshqaradi va muvofiqlashtiradi. Qurilish, ta’mirlash, obodonlashtirish va ko’kalamzorlashtirish ishlarini tashkil etadi, boshqaradi va muvofiqlashtiradi.

Institutning mavjud moddiy-texnik bazasi imkoniyati doirasida qo’shimcha pulli xizmatlarni (noshirlik, maishiy xizmatlar, pulli metodik yordam ishlari, ijara, homiylik, devident va h.k.) yo’lga qo’yish orqali byudjetdan tashqari mablag’larni jalb qilishni kengaytiradi va shu hisobdan xodimlar hamda ishchi-xizmatchilarni moddiy rag’batlantirish yuzasidan takliflar ishlab chiqadi.

Institut harajatlar smetalarining bajarilishi, moliyaviy xo’jalik faoliyati hisobining olib borilishini nazorat qiladi. Institutning laboratoriyalar binosi, boshqa yordamchi bino va inshootlarni kuz-qish mavsumiga tayyorlash yuzasidan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi hamda ularning bajarilishini ta’minlaydi.

Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari quyidagilarni bilishi lozim:

• O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari, ko’rsatmalarini amalga oshirishni;
• investitsiyalarni jalb qilish bo’yicha faoliyatni tashkil etish, mavjud bino va inshootlarni rekonstruktsiya va kapital ta’mirlash ishlari loyiha-smeta hujjatlarini ko’rib chiqib, shartnomalar tuzish, bajarilgan ishlarni qabul qilish va sifatini nazorat qilishni;
• byudjet va byudjetdan tashqari mablag’lar, shuningdek, kommunal xizmat turlaridan oqilona va tejamkorlik bilan foydalanish yuzasidan chora-tadbirlar ishlab chiqish va o’rnatilgan tartibda amalga oshirishni;
• xodimlarni favqulodda holatlarda hamda mehnat xavfsizligini ta’minlash bo’yicha tadbirlar rejasini tuzish va uning bajarilishini ta’minlashni;
• institut asosiy binosi barqarorligiga erishish, yong’inga qarshi kurash jihozlari bilan ta’minlash, ularning sanitar-gigienik holatlarini talab darajasida tutishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq ijro, mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek, o’zining xizmat vazifalariga rioya etishni bilishi kerak.

Malaka talablari: kamida bakalavr darajasidagi oliy ma’lumot va 5 yildan kam bo’lmagan ish stajiga ega bo’lishi kerak.

Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosarining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

Institutning xo’jalik ishlarini boshqaradi va muvofiqlashtiradi. Qurilish, ta’mirlash, obodonlashtirish va ko’kalamzorlashtirish ishlarini tashkil etadi, boshqaradi va muvofiqlashtiradi.

Institutning mavjud moddiy-texnik bazasi imkoniyati doirasida qo’shimcha pulli xizmatlarni (noshirlik, maishiy xizmatlar, pulli metodik yordam ishlari, ijara, homiylik, devident va h.k.) yo’lga qo’yish orqali byudjetdan tashqari mablag’larni jalb qilishni kengaytiradi va shu hisobdan xodimlar hamda ishchi-xizmatchilarni moddiy rag’batlantirish yuzasidan takliflar ishlab chiqadi.

Institut harajatlar smetalarining bajarilishi, moliyaviy xo’jalik faoliyati hisobining olib borilishini nazorat qiladi. Institutning laboratoriyalar binosi, boshqa yordamchi bino va inshootlarni kuz-qish mavsumiga tayyorlash yuzasidan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi hamda ularning bajarilishini ta’minlaydi.

Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari quyidagilarni bilishi lozim:

• O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari, ko’rsatmalarini amalga oshirishni;
• investitsiyalarni jalb qilish bo’yicha faoliyatni tashkil etish, mavjud bino va inshootlarni rekonstruktsiya va kapital ta’mirlash ishlari loyiha-smeta hujjatlarini ko’rib chiqib, shartnomalar tuzish, bajarilgan ishlarni qabul qilish va sifatini nazorat qilishni;
• byudjet va byudjetdan tashqari mablag’lar, shuningdek, kommunal xizmat turlaridan oqilona va tejamkorlik bilan foydalanish yuzasidan chora-tadbirlar ishlab chiqish va o’rnatilgan tartibda amalga oshirishni;
• xodimlarni favqulodda holatlarda hamda mehnat xavfsizligini ta’minlash bo’yicha tadbirlar rejasini tuzish va uning bajarilishini ta’minlashni;
• institut asosiy binosi barqarorligiga erishish, yong’inga qarshi kurash jihozlari bilan ta’minlash, ularning sanitar-gigienik holatlarini talab darajasida tutishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq ijro, mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek, o’zining xizmat vazifalariga rioya etishni bilishi kerak.

Malaka talablari: kamida bakalavr darajasidagi oliy ma’lumot va 5 yildan kam bo’lmagan ish stajiga ega bo’lishi kerak.

Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosarining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

Institutning xo’jalik ishlarini boshqaradi va muvofiqlashtiradi. Qurilish, ta’mirlash, obodonlashtirish va ko’kalamzorlashtirish ishlarini tashkil etadi, boshqaradi va muvofiqlashtiradi.

Institutning mavjud moddiy-texnik bazasi imkoniyati doirasida qo’shimcha pulli xizmatlarni (noshirlik, maishiy xizmatlar, pulli metodik yordam ishlari, ijara, homiylik, devident va h.k.) yo’lga qo’yish orqali byudjetdan tashqari mablag’larni jalb qilishni kengaytiradi va shu hisobdan xodimlar hamda ishchi-xizmatchilarni moddiy rag’batlantirish yuzasidan takliflar ishlab chiqadi.

Institut harajatlar smetalarining bajarilishi, moliyaviy xo’jalik faoliyati hisobining olib borilishini nazorat qiladi. Institutning laboratoriyalar binosi, boshqa yordamchi bino va inshootlarni kuz-qish mavsumiga tayyorlash yuzasidan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi hamda ularning bajarilishini ta’minlaydi.

Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari quyidagilarni bilishi lozim:

• O’zbekiston Respublikasi Qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlari, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari, ko’rsatmalarini amalga oshirishni;
• investitsiyalarni jalb qilish bo’yicha faoliyatni tashkil etish, mavjud bino va inshootlarni rekonstruktsiya va kapital ta’mirlash ishlari loyiha-smeta hujjatlarini ko’rib chiqib, shartnomalar tuzish, bajarilgan ishlarni qabul qilish va sifatini nazorat qilishni;
• byudjet va byudjetdan tashqari mablag’lar, shuningdek, kommunal xizmat turlaridan oqilona va tejamkorlik bilan foydalanish yuzasidan chora-tadbirlar ishlab chiqish va o’rnatilgan tartibda amalga oshirishni;
• xodimlarni favqulodda holatlarda hamda mehnat xavfsizligini ta’minlash bo’yicha tadbirlar rejasini tuzish va uning bajarilishini ta’minlashni;
• institut asosiy binosi barqarorligiga erishish, yong’inga qarshi kurash jihozlari bilan ta’minlash, ularning sanitar-gigienik holatlarini talab darajasida tutishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi 12-sonli qaroriga muvofiq ijro, mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek, o’zining xizmat vazifalariga rioya etishni bilishi kerak.

Malaka talablari: kamida bakalavr darajasidagi oliy ma’lumot va 5 yildan kam bo’lmagan ish stajiga ega bo’lishi kerak.

Institut ilmiy kotibining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

Institutning ilmiy tadqiqot ishlari bo’yicha istiqbolli yillik va joriy rejalarini tayyorlashda ishtirok etadi. Yillik ilmiy kengash ish rejasini va har bir ilmiy kengash yig’ilishining kun tartibini tuzadi, ilmiy kengash yig’ilishlarini o’tkazish ishlarini tashkillashtiradi, ilmiy kengash faoliyati bilan bog’liq barcha hujjatlarni belgilangan tartibda yuritadi va rasmiylashtiradi.

Har bir kengash kun tartibida ko’riladigan masalalarni tayyorlaydigan mas’ul shaxslar bilan birgalikda hujjatlarni sifatli va o’z vaqtida tayyorlanishini ta’minlaydi.

Ilmiy kengash majlisi bo’lib o’tgandan keyingi material va ma’ruzalarni ilmiy kengash qaroriga asosan tayyorlash  va zarur holda nashr etish ishlarini amalga oshiradi.

Kengash yig’ilishida muhokama etiladigan barcha masalalar va kun tartibi bilan kengash a’zolariga yig’ilish belgilangan kundan kamida 3-5 kun oldin xabardor etilishini ta’minlaydi.

Ilmiy kengash tomonidan qabul qilingan qaror talablarini bajaruvchi ijrochilarning majburiyatlarni bajarish muddatlarini nazorat qilib boradi va bu to’g’rida ilmiy kengash raisiga axborot berib boradi.

Ilmiy kengashning mazmuni bo’yicha hammaga tarqatilishi mumkin bo’lmagan ma’lumotlar aks ettirilgan qaror va boshqa hujjatlar ularni olgan shaxslar tomonidan maxfiy hujjatga tenglashtirilgan holda saqlanishini nazorat qiladi.

Xodimlar tomonidan konferentsiyalar, simpoziumlar va boshqa ilmiy anjumanlarga yuboriladigan hujjatlarning ekspertizadan o’tkazilishi va ro’yxatga olinishini ta’minlaydi. Pedagogika, psixologiya va fanlarni o’qitish metodikasi sohalari bo’yicha ilmiy konferentsiyalar, seminarlar, munozaralarni tashkil qilish va o’tkazish yuzasidan takliflar tayyorlaydi.

Ilmiy kengash majlislari bayonnomalarni tayyorlaydi, ilmiy kengash qarorlaridan ko’chirmalar tayyorlaydi va ularni mas’ullarga tarqatadi.

Institut ilmiy kotibi quyidagilarni bilishi lozim:

O’zbekiston Respublikasining “Ta’lim to’g’risida”gi, “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi to’g’risida”gi qonunlarini, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarini, zamonaviy informatsion texnologiyalar, uning rivojlanish yo’nalishlarini, xorijiy tillardan birining boshlang’ich bosqichi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni.

Mehnat muhofazasi, yong’inga qarshi, texnika xavfsizligi qoidalarini hamda institut ichki tartib qoidalarini bilishi lozim.

Malaka talablari: Oliy ma’lumot, 5 yildan kam bo’lmagan pedagogik staj.

Institut ilmiy kotibining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

Institutning ilmiy tadqiqot ishlari bo’yicha istiqbolli yillik va joriy rejalarini tayyorlashda ishtirok etadi. Yillik ilmiy kengash ish rejasini va har bir ilmiy kengash yig’ilishining kun tartibini tuzadi, ilmiy kengash yig’ilishlarini o’tkazish ishlarini tashkillashtiradi, ilmiy kengash faoliyati bilan bog’liq barcha hujjatlarni belgilangan tartibda yuritadi va rasmiylashtiradi.

Har bir kengash kun tartibida ko’riladigan masalalarni tayyorlaydigan mas’ul shaxslar bilan birgalikda hujjatlarni sifatli va o’z vaqtida tayyorlanishini ta’minlaydi.

Ilmiy kengash majlisi bo’lib o’tgandan keyingi material va ma’ruzalarni ilmiy kengash qaroriga asosan tayyorlash  va zarur holda nashr etish ishlarini amalga oshiradi.

Kengash yig’ilishida muhokama etiladigan barcha masalalar va kun tartibi bilan kengash a’zolariga yig’ilish belgilangan kundan kamida 3-5 kun oldin xabardor etilishini ta’minlaydi.

Ilmiy kengash tomonidan qabul qilingan qaror talablarini bajaruvchi ijrochilarning majburiyatlarni bajarish muddatlarini nazorat qilib boradi va bu to’g’rida ilmiy kengash raisiga axborot berib boradi.

Ilmiy kengashning mazmuni bo’yicha hammaga tarqatilishi mumkin bo’lmagan ma’lumotlar aks ettirilgan qaror va boshqa hujjatlar ularni olgan shaxslar tomonidan maxfiy hujjatga tenglashtirilgan holda saqlanishini nazorat qiladi.

Xodimlar tomonidan konferentsiyalar, simpoziumlar va boshqa ilmiy anjumanlarga yuboriladigan hujjatlarning ekspertizadan o’tkazilishi va ro’yxatga olinishini ta’minlaydi. Pedagogika, psixologiya va fanlarni o’qitish metodikasi sohalari bo’yicha ilmiy konferentsiyalar, seminarlar, munozaralarni tashkil qilish va o’tkazish yuzasidan takliflar tayyorlaydi.

Ilmiy kengash majlislari bayonnomalarni tayyorlaydi, ilmiy kengash qarorlaridan ko’chirmalar tayyorlaydi va ularni mas’ullarga tarqatadi.

Institut ilmiy kotibi quyidagilarni bilishi lozim:

O’zbekiston Respublikasining “Ta’lim to’g’risida”gi, “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi to’g’risida”gi qonunlarini, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarini, zamonaviy informatsion texnologiyalar, uning rivojlanish yo’nalishlarini, xorijiy tillardan birining boshlang’ich bosqichi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni.

Mehnat muhofazasi, yong’inga qarshi, texnika xavfsizligi qoidalarini hamda institut ichki tartib qoidalarini bilishi lozim.

Malaka talablari: Oliy ma’lumot, 5 yildan kam bo’lmagan pedagogik staj.

Institut ilmiy kotibining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

Institutning ilmiy tadqiqot ishlari bo’yicha istiqbolli yillik va joriy rejalarini tayyorlashda ishtirok etadi. Yillik ilmiy kengash ish rejasini va har bir ilmiy kengash yig’ilishining kun tartibini tuzadi, ilmiy kengash yig’ilishlarini o’tkazish ishlarini tashkillashtiradi, ilmiy kengash faoliyati bilan bog’liq barcha hujjatlarni belgilangan tartibda yuritadi va rasmiylashtiradi.

Har bir kengash kun tartibida ko’riladigan masalalarni tayyorlaydigan mas’ul shaxslar bilan birgalikda hujjatlarni sifatli va o’z vaqtida tayyorlanishini ta’minlaydi.

Ilmiy kengash majlisi bo’lib o’tgandan keyingi material va ma’ruzalarni ilmiy kengash qaroriga asosan tayyorlash  va zarur holda nashr etish ishlarini amalga oshiradi.

Kengash yig’ilishida muhokama etiladigan barcha masalalar va kun tartibi bilan kengash a’zolariga yig’ilish belgilangan kundan kamida 3-5 kun oldin xabardor etilishini ta’minlaydi.

Ilmiy kengash tomonidan qabul qilingan qaror talablarini bajaruvchi ijrochilarning majburiyatlarni bajarish muddatlarini nazorat qilib boradi va bu to’g’rida ilmiy kengash raisiga axborot berib boradi.

Ilmiy kengashning mazmuni bo’yicha hammaga tarqatilishi mumkin bo’lmagan ma’lumotlar aks ettirilgan qaror va boshqa hujjatlar ularni olgan shaxslar tomonidan maxfiy hujjatga tenglashtirilgan holda saqlanishini nazorat qiladi.

Xodimlar tomonidan konferentsiyalar, simpoziumlar va boshqa ilmiy anjumanlarga yuboriladigan hujjatlarning ekspertizadan o’tkazilishi va ro’yxatga olinishini ta’minlaydi. Pedagogika, psixologiya va fanlarni o’qitish metodikasi sohalari bo’yicha ilmiy konferentsiyalar, seminarlar, munozaralarni tashkil qilish va o’tkazish yuzasidan takliflar tayyorlaydi.

Ilmiy kengash majlislari bayonnomalarni tayyorlaydi, ilmiy kengash qarorlaridan ko’chirmalar tayyorlaydi va ularni mas’ullarga tarqatadi.

Institut ilmiy kotibi quyidagilarni bilishi lozim:

O’zbekiston Respublikasining “Ta’lim to’g’risida”gi, “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi to’g’risida”gi qonunlarini, Xalq ta’limi vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarini, zamonaviy informatsion texnologiyalar, uning rivojlanish yo’nalishlarini, xorijiy tillardan birining boshlang’ich bosqichi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni.

Mehnat muhofazasi, yong’inga qarshi, texnika xavfsizligi qoidalarini hamda institut ichki tartib qoidalarini bilishi lozim.

Malaka talablari: Oliy ma’lumot, 5 yildan kam bo’lmagan pedagogik staj.

Ilmiy pedagogik kadrlar tayyorlash bo’limi mudirining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’z faoliyatini xukumat qarorlari ijrosini ta’minlashga, jumladan, 2012 yil 28 dekabrdagi O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Oliy o’quv yurtidan keyingi ta’lim hamda oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlarni attestatsiyadan o’tkazish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to’g’risida”gi 365-son qarori, oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlash to’g’risidagi Nizomga muvofiq, Fan va texnologiyalarni rivojlantirishni muvofiqlashtirish qo’mitasi XTV, institut direktori buyruqlarini o’z vaqtida va sifatli bajarishga yo’naltiradi. Bo’limning ish rejalarini ishlab chiqadi hamda bajarilishini ta’minlaydi.

Bo’limda amalga oshiriladigan ishlarning ilmiy-tahliliy  hisobotini tayyorlaydi va ilmiy kengashga axborot beradi va muhokama qilish uchun taqdim etadi.

Katta ilmiy xodim izlanuvchilar tomonidan barcha rejalarni sifatli va o’z vaqtida bajarilishini ta’minlaydi, nazorat qiladi va baholaydi. Ularning ilmiy malaka jihatidan o’sishlari uchun shart-sharoitlar yaratadi, institutning ichki mehnat intizomi, texnika xavfsizligi va yong’indan saqlash xavfsizligi qoidalariga rioya qilishini ta’minlaydi.

Xalq ta’lim vazirligi buyrug’i asosida katta ilmiy xodim-izlanuvchilikka qabul haqida gazetaga e’lon beradi, hujjat topshirgan izlanuvchilar uchun imtihonlar sanasini belgilaydi va imtihon natijalari yuzasidan hisobotni mandat komissiyasi xulosasi asosida Xalq ta’limi vazirligiga yetkazadi. Mandat komissiyasi xulosasini institut Ilmiy kengashi muhokamasiga kiritadi va belgilangan tartibda katta ilmiy xodim-izlanuvchilikka qabul natijalarini rasmiylashtiradi.

Qabul qilingan katta ilmiy xodim-izlanuvchilarni buyruq asosida laboratoriyalarga biriktirilishini ta’minlaydi. Mutaxassislik imtihonlarini tashkil etish va belgilangan muddatlarda talab darajasida o’tkazilishini ta’minlaydi.

Ilmiy pedagogik kadrlar tayyorlash bo’limi mudiri quyidagilarni bilishi lozim:

• Institutda mavjud AKT vositalari xizmatidan foydalanishni;
• O’zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlardan foydalanishni;
• o’zining xizmat vazifalarini vijdonan bajarish va o’z sha’niga dog’ tushirmaslikni;
• ish jarayonida muloqot qiladigan institut xodimlari, ilmiy izlanuvchilari va boshqa shaxslar bilan xushfe’l munosabatda bo’lishni;
• ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini o’z vaqtida va aniq bajarishni;
• ilmiy izlanuvchilar ongiga milliy g’oyani singdirish, ma’naviy-axloqiy tarbiya ishlarini olib borishning amaliy, ta’sirchan mexanizmlarini shakllantirish, ma’naviy-ma’rifiy jarayonni boshqarish va izchil takomillashtirib borishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlarning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlar tizimi uchun zarur me’yoriy hamda uslubiy hujjatlar, amaliy tadbirlar rejalarini ishlab chiqishni;
• O’zbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumati tomonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mohiyatini ilmiy izlanuvchilarga o’z vaqtida tushuntirish ishlarini tashkil qilishni. Buning uchun turli mavzulardagi ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar, muloqotlar, suhbatlar, seminarlar, savol-javob kechalarini uyushtirishni bilishi;
• ilmiy izlanuvchilarda ma’naviy boqimandalik kayfiyatini yo’qotish va ularda o’z tafakkurini doimiy rivojlantirish ehtiyojini shakllantirishni;
• ilmiy izlanuvchilar turar joylarining sharoitlarini unda istiqomat qilayotgan ilmiy izlanuvchilar talablariga har tomonlama javob berishini muntazam nazorat ostiga olish;
• kam ta’minlangan, ijtimoiy himoyaga muxtoj ilmiy izlanuvchilarning moddiy ahvoli haqidagi ma’lumotlarni olish va ularni ijtimoiy muhofaza qilish bo’yicha takliflar ishlab chiqish va institut Ilmiy Kengashiga kiritishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi 12-sonli “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi qaroriga muvofiq ijro va mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek, o’zining xizmat vazifalariga rioya etish kabilarni bilishi kerak.

Malaka talablari: kamida magistr ilmiy darajasiga ega bo’lishi kerak.

Ilmiy pedagogik kadrlar tayyorlash bo’limi mudirining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’z faoliyatini xukumat qarorlari ijrosini ta’minlashga, jumladan, 2012 yil 28 dekabrdagi O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Oliy o’quv yurtidan keyingi ta’lim hamda oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlarni attestatsiyadan o’tkazish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to’g’risida”gi 365-son qarori, oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlash to’g’risidagi Nizomga muvofiq, Fan va texnologiyalarni rivojlantirishni muvofiqlashtirish qo’mitasi XTV, institut direktori buyruqlarini o’z vaqtida va sifatli bajarishga yo’naltiradi. Bo’limning ish rejalarini ishlab chiqadi hamda bajarilishini ta’minlaydi.

Bo’limda amalga oshiriladigan ishlarning ilmiy-tahliliy  hisobotini tayyorlaydi va ilmiy kengashga axborot beradi va muhokama qilish uchun taqdim etadi.

Katta ilmiy xodim izlanuvchilar tomonidan barcha rejalarni sifatli va o’z vaqtida bajarilishini ta’minlaydi, nazorat qiladi va baholaydi. Ularning ilmiy malaka jihatidan o’sishlari uchun shart-sharoitlar yaratadi, institutning ichki mehnat intizomi, texnika xavfsizligi va yong’indan saqlash xavfsizligi qoidalariga rioya qilishini ta’minlaydi.

Xalq ta’lim vazirligi buyrug’i asosida katta ilmiy xodim-izlanuvchilikka qabul haqida gazetaga e’lon beradi, hujjat topshirgan izlanuvchilar uchun imtihonlar sanasini belgilaydi va imtihon natijalari yuzasidan hisobotni mandat komissiyasi xulosasi asosida Xalq ta’limi vazirligiga yetkazadi. Mandat komissiyasi xulosasini institut Ilmiy kengashi muhokamasiga kiritadi va belgilangan tartibda katta ilmiy xodim-izlanuvchilikka qabul natijalarini rasmiylashtiradi.

Qabul qilingan katta ilmiy xodim-izlanuvchilarni buyruq asosida laboratoriyalarga biriktirilishini ta’minlaydi. Mutaxassislik imtihonlarini tashkil etish va belgilangan muddatlarda talab darajasida o’tkazilishini ta’minlaydi.

Ilmiy pedagogik kadrlar tayyorlash bo’limi mudiri quyidagilarni bilishi lozim:

• Institutda mavjud AKT vositalari xizmatidan foydalanishni;
• O’zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlardan foydalanishni;
• o’zining xizmat vazifalarini vijdonan bajarish va o’z sha’niga dog’ tushirmaslikni;
• ish jarayonida muloqot qiladigan institut xodimlari, ilmiy izlanuvchilari va boshqa shaxslar bilan xushfe’l munosabatda bo’lishni;
• ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini o’z vaqtida va aniq bajarishni;
• ilmiy izlanuvchilar ongiga milliy g’oyani singdirish, ma’naviy-axloqiy tarbiya ishlarini olib borishning amaliy, ta’sirchan mexanizmlarini shakllantirish, ma’naviy-ma’rifiy jarayonni boshqarish va izchil takomillashtirib borishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlarning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlar tizimi uchun zarur me’yoriy hamda uslubiy hujjatlar, amaliy tadbirlar rejalarini ishlab chiqishni;
• O’zbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumati tomonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mohiyatini ilmiy izlanuvchilarga o’z vaqtida tushuntirish ishlarini tashkil qilishni. Buning uchun turli mavzulardagi ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar, muloqotlar, suhbatlar, seminarlar, savol-javob kechalarini uyushtirishni bilishi;
• ilmiy izlanuvchilarda ma’naviy boqimandalik kayfiyatini yo’qotish va ularda o’z tafakkurini doimiy rivojlantirish ehtiyojini shakllantirishni;
• ilmiy izlanuvchilar turar joylarining sharoitlarini unda istiqomat qilayotgan ilmiy izlanuvchilar talablariga har tomonlama javob berishini muntazam nazorat ostiga olish;
• kam ta’minlangan, ijtimoiy himoyaga muxtoj ilmiy izlanuvchilarning moddiy ahvoli haqidagi ma’lumotlarni olish va ularni ijtimoiy muhofaza qilish bo’yicha takliflar ishlab chiqish va institut Ilmiy Kengashiga kiritishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi 12-sonli “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi qaroriga muvofiq ijro va mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek, o’zining xizmat vazifalariga rioya etish kabilarni bilishi kerak.

Malaka talablari: kamida magistr ilmiy darajasiga ega bo’lishi kerak.

Ilmiy pedagogik kadrlar tayyorlash bo’limi mudirining lavozim majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

O’z faoliyatini xukumat qarorlari ijrosini ta’minlashga, jumladan, 2012 yil 28 dekabrdagi O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Oliy o’quv yurtidan keyingi ta’lim hamda oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlarni attestatsiyadan o’tkazish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to’g’risida”gi 365-son qarori, oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlash to’g’risidagi Nizomga muvofiq, Fan va texnologiyalarni rivojlantirishni muvofiqlashtirish qo’mitasi XTV, institut direktori buyruqlarini o’z vaqtida va sifatli bajarishga yo’naltiradi. Bo’limning ish rejalarini ishlab chiqadi hamda bajarilishini ta’minlaydi.

Bo’limda amalga oshiriladigan ishlarning ilmiy-tahliliy  hisobotini tayyorlaydi va ilmiy kengashga axborot beradi va muhokama qilish uchun taqdim etadi.

Katta ilmiy xodim izlanuvchilar tomonidan barcha rejalarni sifatli va o’z vaqtida bajarilishini ta’minlaydi, nazorat qiladi va baholaydi. Ularning ilmiy malaka jihatidan o’sishlari uchun shart-sharoitlar yaratadi, institutning ichki mehnat intizomi, texnika xavfsizligi va yong’indan saqlash xavfsizligi qoidalariga rioya qilishini ta’minlaydi.

Xalq ta’lim vazirligi buyrug’i asosida katta ilmiy xodim-izlanuvchilikka qabul haqida gazetaga e’lon beradi, hujjat topshirgan izlanuvchilar uchun imtihonlar sanasini belgilaydi va imtihon natijalari yuzasidan hisobotni mandat komissiyasi xulosasi asosida Xalq ta’limi vazirligiga yetkazadi. Mandat komissiyasi xulosasini institut Ilmiy kengashi muhokamasiga kiritadi va belgilangan tartibda katta ilmiy xodim-izlanuvchilikka qabul natijalarini rasmiylashtiradi.

Qabul qilingan katta ilmiy xodim-izlanuvchilarni buyruq asosida laboratoriyalarga biriktirilishini ta’minlaydi. Mutaxassislik imtihonlarini tashkil etish va belgilangan muddatlarda talab darajasida o’tkazilishini ta’minlaydi.

Ilmiy pedagogik kadrlar tayyorlash bo’limi mudiri quyidagilarni bilishi lozim:

• Institutda mavjud AKT vositalari xizmatidan foydalanishni;
• O’zbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlardan foydalanishni;
• o’zining xizmat vazifalarini vijdonan bajarish va o’z sha’niga dog’ tushirmaslikni;
• ish jarayonida muloqot qiladigan institut xodimlari, ilmiy izlanuvchilari va boshqa shaxslar bilan xushfe’l munosabatda bo’lishni;
• ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini o’z vaqtida va aniq bajarishni;
• ilmiy izlanuvchilar ongiga milliy g’oyani singdirish, ma’naviy-axloqiy tarbiya ishlarini olib borishning amaliy, ta’sirchan mexanizmlarini shakllantirish, ma’naviy-ma’rifiy jarayonni boshqarish va izchil takomillashtirib borishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlarning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqishni;
• ma’naviy-ma’rifiy ishlar tizimi uchun zarur me’yoriy hamda uslubiy hujjatlar, amaliy tadbirlar rejalarini ishlab chiqishni;
• O’zbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumati tomonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mohiyatini ilmiy izlanuvchilarga o’z vaqtida tushuntirish ishlarini tashkil qilishni. Buning uchun turli mavzulardagi ma’naviy-ma’rifiy uchrashuvlar, muloqotlar, suhbatlar, seminarlar, savol-javob kechalarini uyushtirishni bilishi;
• ilmiy izlanuvchilarda ma’naviy boqimandalik kayfiyatini yo’qotish va ularda o’z tafakkurini doimiy rivojlantirish ehtiyojini shakllantirishni;
• ilmiy izlanuvchilar turar joylarining sharoitlarini unda istiqomat qilayotgan ilmiy izlanuvchilar talablariga har tomonlama javob berishini muntazam nazorat ostiga olish;
• kam ta’minlangan, ijtimoiy himoyaga muxtoj ilmiy izlanuvchilarning moddiy ahvoli haqidagi ma’lumotlarni olish va ularni ijtimoiy muhofaza qilish bo’yicha takliflar ishlab chiqish va institut Ilmiy Kengashiga kiritishni;
• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 12 yanvardagi 12-sonli “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to’g’risida”gi qaroriga muvofiq ijro va mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, institutning Nizomi, Ichki tartib-qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, direktor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo’yilgan maqsad va vazifalar, shuningdek, o’zining xizmat vazifalariga rioya etish kabilarni bilishi kerak.

Malaka talablari: kamida magistr ilmiy darajasiga ega bo’lishi kerak.